Guvernanță Maintenance. Orice sistem decizional alunecă. Menține-l aliniat.

Arhitecturile care funcționau la 100 angajați nu mai funcționează la 250. Mentenanța Guvernanței este o cadență trimestrială sau anuală care re-scorează LAI, revizuiește Harta Suveranității Decizionale și recalibrează guvernanța înainte ca următorul punct de presiune să apară.

Programează un apel introductiv Citește metodologia →
TL;DR
  • Cadence: quarterly (active scaling) or annual (stable phase).
  • Three activities: Re-scorezi LAI · revizuiești Harta Suveranității Decizionale · recalibrezi guvernanța.
  • Prerequisite: a prior Sprint or LA OS baseline.
  • Best fit: organizations with positive Fit Score that want to keep it that way.

De ce alunecă arhitecturile decizionale.

Drift 01

Headcount growth

New people, new sub-teams, more decisions. The same Hartă a Suveranității Decizionale covers more surface area.

Drift 02

Strategic pivot

Obiective noi creează clase noi de decizii pe care arhitectura existentă nu a fost gândită să le acopere.

Drift 03

Leadership turnover

Un nou executiv moștenește o autoritate calibrată pentru altcineva.

Ce face Mentenanța Guvernanței.

01

Re-scor

Re-măsurarea LAI (trimestrial sau anual). Urmărește schimbarea față de linia de bază.

02

Revizuire

Revizuirea Hărții Suveranității Decizionale cu echipa executivă. Ce alunecă?

03

Recalibrare

Actualizări țintite: realocarea autorității, ajustarea pragurilor de escaladare, reîmprospătarea cadenței de guvernanță.

Cadență A

Trimestrial

Creștere activă. Numărul de oameni sau strategia se schimbă rapid. Recomandat pentru organizații cu creștere >30% YoY.

Cadență B

Anual

Fază stabilă. Arhitectura e sănătoasă. Mentenanța e o verificare, nu un redesign.

Întrebări frecvente.

Trebuie să fi făcut un Sprint sau OS în prealabil?

Practic da — Mentenanța Guvernanței se calibrează față de baza ta anterioară. Fără un scor LAI anterior și o Hartă a Suveranității Decizionale, nu există nimic de menținut sau recalibrat.

Trimestrial vs. anual — cum alegem?

Trimestrial e recomandat pentru organizații care cresc >30% YoY sau trec prin tranziții strategice. Anual este potrivit când arhitectura este sănătoasă și organizația e într-o fază stabilă. Putem schimba cadența dacă contextul tău se schimbă.

Care este investiția tipică?

Prețul este conturat în apelul introductiv — ancorat pe baza ta anterioară (Sprint sau OS), cadența pe care o alegi și mărimea echipei executive. Împărtășim un scope și o cifră în apel.

Putem rula asta intern?

Unii clienți rulează revizuiri interne ușoare între cadențe. Re-scorarea completă și recalibrarea folosesc instrumentul LAI și procesul de revizuire a Decision Sovereignty Map — ambele livrate de partenerul de implementare sub metodologie.

Programează un apel introductiv

Vom revizui linia ta de bază anterioară (Sprint sau OS) și vom propune o cadență potrivită pentru scara ta.

Programează un apel introductiv
Metodologia, logica de scoring, LAI și datele de benchmark sunt deținute de Team Azimut SRL. Datele clienților rămân ale clienților; datele agregate și anonimizate de benchmark pot fi folosite pentru a îmbunătăți metodologia, cu consimțământ.